Deze toolkit is voor iedereen die zich bezighoudt met het uitrollen van scholing of promoten van groene zorg binnen de gehandicaptenzorg, ggz en ouderenzorg. Denk aan de afdeling opleiden/ leren en ontwikkelen of P&O/ HR. Maar ook duurzaamheidsmanagers of communicatiemedewerkers.
In deze communicatietoolkit vind je allerlei tips en tools om duurzaamheid te promoten binnen jouw organisatie.
<aside>
Op deze pagina:
</aside>
<aside>
Voor meer informatie over de opbouw van het leerprogramma, inhoud per modules, technische implementatie en accreditatie, kun je de organisatiehandleiding lezen.
</aside>
<aside>
</aside>
Het volledige online leerprogramma bestaat uit 8 modules van circa 20-30 minuten. Ga je aan de slag met alle extra opdrachten en het doornemen van de toolkits per module, dan heb je meer tijd nodig.
Ons advies is om alle modules direct bij aanvang in de online leeromgeving (LMS) van je organisatie te zetten, zodat collega’s op elk moment dat ze tijd hebben de modules kunnen doorlopen. Daarnaast adviseren we om in fases, aangevuld met extra groene activiteiten de verschillende modules onder de aandacht te brengen. Zo enthousiasmeer je op een natuurlijke manier collega’s elke maand met een ander duurzaamheidsonderwerp aan de slag te gaan.
<aside>
De voordelen van campagnematig uitrollen:
Wanneer welke module?
Om duurzaamheid levend te houden over een langere periode, kun je elke module extra onder de aandacht brengen in bepaalde periodes. Koppel een module bijvoorbeeld aan bestaande landelijke of interne campagnes binnen je organisatie. Vul deze thema-maanden aan met fysieke activiteiten of challenges, waardoor mensen nog enthousiaster worden om aan de slag te gaan met duurzaamheid. Vraag een aantal duurzaamheidsambassadeurs uit je organisaties om actief mee te denken en/of te helpen een campagnematige uitrol te organiseren. Zo verdeel je het werk en kan je ook het plezier delen!
Hierbij een aantal suggesties aan welke momenten je een module kan koppelen.⤵︎
| Online module | Goed moment om module te promoten |
|---|---|
| Introductie: Hoe groen is jouw zorghart? | Koppel deze module aan de start van je uitrolmoment, deze module enthousiasmeert en triggert om met het onderwerp duurzaamheid aan de slag te gaan. Het hele jaar rond kan je als organisatie van start gaan! |
| Hoe groen is jouw leefstijl? | Koppel deze module bijvoorbeeld aan de Nationale Vitaliteitsweek in september. Maar ook de maanden januari en februari zijn goede maanden om een gezonde leefstijl onder de aandacht te brengen, als de goede voornemens nog fris in het geheugen zitten. |
| Hoe groen is jouw werkomgeving? | Koppel deze module aan het voor- en of najaar (maart, april, sept, okt). Ook deze maanden is het goed om groen op te zoeken met collega’s en/of cliënten. |
| Hoe groen denk jij? | Koppel deze module bijvoorbeeld aan de Dag van de Aarde (Earth Day). Deze dag vindt jaarlijks op 22 april plaats. |
| Hoe groen is jouw dagelijkse verbruik? | Koppel deze module aan de Week zonder afval in juni of aan de jaarlijkse World Cleanup Day op 20 september. Ook de Week van de Circulaire Economie in maart kan een mooi aanknopingspunt zijn. |
| Hoe groen reis jij? | Koppel deze module aan het voorjaar als het weer aantrekkelijker is om met de fiets naar het werk te gaan. In mei wordt jaarlijks de Fiets naar je werk dag georganiseerd. Kijk op de website voor een volledig communicatiepakket voor jouw organisatie. |
| Hoe groen is jouw energieverbruik? | Koppel deze module aan de start van de winter als de verwarming weer omhoog wordt gedraaid of juist aan warme zomerdagen om kennis over ventileren te verhogen.  De jaarlijkse Warme truiendag in februari is een mooi evenement om deze module onder de aandacht te brengen. Of anders de jaarlijkse campagne Zorg voor Energie van Milieuplatform Zorg in oktober. |
| Hoe groen is jouw team? | Koppel deze module bijvoorbeeld aan een teamdag of aan Duurzame Dinsdag in september. Of aan 10 oktober de Dag van de Duurzaamheid |
Dubbelklik om te vergroten ⤵︎